採用情報

挑戦してきた加工技術

先輩社員からのリアルボイス     採用情報

先輩からのリアルボイス

 私は今年、入社6年目になります。
営業企画部に所属しており、主な業務内容は企画・提案です。
お客様のところにお伺いし、市場動向や要望などを聞き、開発担当者・現場作業者と相談してお客様の要望にできる限り沿う形で商品の提案をしていきます。一人で進める仕事は一切なく、社内外と連携し1つの商品を作っていきます。
社内にいては見えない部分も、社外に出る機会の多い営業だからこそわかる部分もあります。
そのため、常に情報共有を心がけており、自分でできないところは先輩社員や上司に助けてもらいながら進めています。
ミスしても先輩社員や上司がフォローしてくれるため、挑戦できる職場だと思います。
私は、品質管理課で主に細菌検査を行っております。
入社1年目は、現場を勉強する為に研修として各課工場を回りました。
いろいろ失敗しましたが、先輩達から優しく教えてもらい、その経験が今の自信に繋がっております。責任のすごくある仕事ですが、やりがいのある仕事です。
色んな部所(営業、生産、経理、品管等)がありますが、協力し合い前向きに進めるやりがいのある会社です。

 

採用情報

新卒採用   中途採用
【中途採用】
募集職種:営業全般・製造全般
給与 :経歴・現年収に応じて相談させていただきます。
諸手当の内容:時間外手当、通勤手当
昇給・賞与:昇給年1回、賞与年2回

職務内容:営業全般:当社製品に係わる営業業務
     製造全般:当社製品に係わる生産業務

勤務地:福山市

勤務時間:8:00~17:00

休日・休暇:日曜、祝日、年末年始、夏期          
       年間休日数112日(会社カレンダーによる)
福利厚生:健保、厚生、雇用、労災、退職金制度、社員旅行

応募方法:>>エントリーフォームよりご応募ください。

選考方法:筆記試験(適性検査・知能検査)、面接

 

お問合せ先:〒721-0926
      広島県福山市大門町5丁目9番1号
      TEL:084-943-6234
      E-mail:doi@kingshokuhin.co.jp
      担当者:経営管理部 人事課 土居

 

【新卒採用】
募集職種:営業全般・製造全般
初任給 :
          基本給    諸手当     合計
大学卒  190,700   10,000  200,700
短大(専門)卒  180,400   10,000  190,400
高校卒  164,200   10,000  174,200

諸手当の内容:時間外手当、通勤手当
昇給・賞与:昇給年1回、賞与年2回

職務内容:営業全般:当社製品に係わる営業業務
     製造全般:当社製品に係わる生産業務

勤務地:福山市

勤務時間:8:00~17:00

休日・休暇:日曜、祝日、年末年始、夏季          
       年間休日数116日(会社カレンダーによる)
福利厚生:健保、厚生、雇用、労災、退職金制度、優良社員旅行、持株会(スターゼン(株)持株会)

応募方法:>>エントリーフォームよりご応募ください。

選考方法:筆記試験(適性検査・知能検査)、面接

 

お問合せ先:〒721-0926
      広島県福山市大門町5丁目9番1号
      TEL:084-943-6234
      E-mail:doi@kingshokuhin.co.jp
      担当者:経営管理部 人事課 土居

 

 

人事担当者からのメッセージ
 大学で研究したこと、勉強したことを生かしたいと、商品開発や品質
管理、営業職志望する学生が多いのですが、当社では、入社後はすぐに
生産現場に配属されます。一からものづくりに携わり、
ひと通りの工程を覚えてから、適材適所に配属します。
 最初から強いこだわりを持って結果を急ぐより、若いうちは
なんでも経験し、自分の幅を広げてからの方が希望の部署に配属に
なった後も、仕事の面や人間関係の面で実り多い
ものになる、というのが当社の人材育成の方針です。
あたたかい雰囲気に包まれているのが、人間関係の良さ
 当社には重度障害者多数雇用事業所に認定されたKFC工場があり、他の社員と一緒に13人の障害者が業務に従事しています。同じ現場で障害者と作業を行うことで、自分にとって当たり前の環境を見直し、知らず知らずのうちに助け合う気持ちが社員の間に芽生えているのでしょう。職場がぎすぎすせず、あたたかい雰囲気に包まれているのが、人間関係の良さを物語っています。 このようにものづくりの現場では、苦労や喜びを共有することで、仲間意識が芽生え、相手の気持ちが分かるようになります。仕事は一人ではできません。 チームワークで現場は動いていくので、当社では特に人とのコミュニケーション能力の高い人材を求めており、そういう人材が実際に伸びていきますね。

打たれ強く、チャレンジ精神旺盛な人が集まる。
 現場では、若手社員にもどんどん仕事を任せます。
たとえ失敗しても、チャンスを与え続けるのが当社らしさと言えるでしょう。
同じことだけしていればいいという人より、打たれ強く、
チャレンジ精神旺盛な人が社員として生き残っていく傾向が強いです。

会社と社員が共に成長していける環境
 当社は2010年7月にスターゼングループの仲間入りをしました。
会社も一つの大きな転換期を迎え、社員にとっても自分の可能性を広げるチャンス。
当社としても、意欲のある社員が活躍できる場を与え、バックアップしていく構えです。
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